Svaki stan za smještaj radnika mora biti uredan i kvalitetno opremljen kako bi ispunjavao boravišne standarde i bio ugodan za svakodnevni život. Neovisno o tome jeste li iznajmljivač ili predstavnik tvrtke koja želi iznajmiti stan za svoje radnike, u nastavku ćemo vam objasniti što su i koji su to potrebni sadržaji u stanovima za radnike. Kao i bilo koji drugi, smještaj se treba sastojati od različitih komponenata i sadržaja neophodnih u današnjem, modernom svijetu. Krenimo od osnova…
Čistoća i ugodnost
Čistoća je uvodna i ključna točka našeg teksta. Kako je prvi dojam često presudan, stan prilikom useljenja ne može biti neuredan i nespreman, jer iznajmljivanje podrazumijeva i održavanje smještaja prije dolaska osoba koje će u njemu živjeti. Naprotiv – potrebno ga je dovesti u apsolutno najbolje stanje, što odmah može biti veliki „plus“ za sve strane, a najviše radnike.
Na što se sve pod tim misli? Konkretno, smještaj treba biti bez vlage, bez plijesni te, dakle, uredan i čist. Čistoća je širok pojam koji se može odnositi na usisavanje, brisanje prašine, brisanje podova, uklanjanje viška stvari i sl. Nadalje, važna stavka odnosi se na toplinu – zadatak najmodavca je osigurati grijanje, kako bi stan bio topao i prijatan, uz mogućnost podešavanja temperature ovisno o sezonama.
Nakon što smo utvrdili osnove, možemo se posvetiti svakom kutku stana pojedinačno.
Kuhinja
Kuhinja će morati imati sve potrebno za spremanje obroka. Radnici u kuhinji zbog posla neće provoditi puno vremena, ali prostor treba biti funkcionalan kako bi imali dovoljno mjesta dok jedu unutra te – što je češći slučaj – pripremaju obroke za van odnosno za posao. Svaka kuhinja, dok govorimo o smještaju radnika, danas mora imati dovoljno veliki hladnjak, zamrzivač, štednjak, pećnicu, toplu i hladnu vodu te stol s dovoljnim brojem stolica.
Bilo bi dobro da uz štednjak i pećnicu idu lonci, a uz zamrzivač led. Tako radnike pošteđujete odlaska u trgovinu odmah prilikom useljenja, a vi im tako ujedno poručujete da ste mislili na sve. Ono što također možete učiniti jest osigurati posude i vrećice za spremanje hrane, osobito kada se, što smo već spomenuli, hrana sprema za van. Ako hrana ostaje unutra, radnici na te vrećice mogu napisati svoja imena i hladnjak si olakšati organizacijski, znajući što je čije.
Dnevni boravak
Radnici će najviše vremena provoditi u dnevnom boravku. Nakon dolaska s posla, bit će im to središnje mjesto stana pa je važno da bude zanimljiv. Boravak mora imati dvosjed ili trosjed, možda i više njih ovisno o broju radnika, iako vjerojatno neće svi odjednom biti u njemu. Naravno, dnevna soba podrazumijeva Wi-Fi i barem jedan televizor, po mogućnosti sa što više programa, pogotovo stranih – ako radnici nisu iz Hrvatske, jasno je da će im domaći kanali malo značiti. Isto vrijedi za radio, koji im neće biti od pomoći ako su na raspolaganju samo naše stanice.
U dnevnom boravku ne treba biti dodatan ležaj; on mora služiti kao mjesto gdje će se radnici moći opustiti i odmoriti nakon radnog vremena, a istovremeno ga i ne koristiti kao spavaću sobu. Tako će se napraviti jasna razlika između dnevnog boravka i spavaonice, u kojoj se uvijek mogu odmoriti nakon radnog vremena.
Izbjegavajte postavljanje krhkih stvari u dnevnu sobu – uvijek se radije odlučite za nelomljiv namještaj i asortiman kada su u pitanju smještaji za radnike.
Spavaonica
Dotaknuli smo se spavaonice pa ćemo se njome sada i pozabaviti. Kada je u pitanju smještaj radnika, jasno je da spavaće sobe nisu jednokrevetne. Ipak, ne preporučamo više od tri kreveta po sobi, a idealno bi bilo da su u svakoj dva.
Svaki radnik, podrazumijeva se, ima svoj krevet, a uz njega moraju imati noćni ormarić, lampu i ormar za stvari. Idealno bi bilo da kreveti imaju i zavjese, kao što imaju u više-manje svim današnjim hostelima, kako bi između radnika bila kakva-takva privatnost. Ne smijemo zaboraviti ni utičnice (više njih na jednom mjestu, ili jednu po krevetu) jer radnici svoje mobitele obično pune noću.
Kupaonica
Najvažnija za održavanje higijene je, dakako, kupaonica. No, kako koliko velika kupaonica treba biti ovisno o broju radnika? Idealno bi bilo da na četiri, najviše pet radnika ide jedna kupaonica i jedan WC. Radnicima možete napraviti i papir za raspored – upisivanjem na njega znat će kada je tko na redu prije odlaska na posao.
Ovdje ćete morati obratiti osobitu pažnju na potrepštine. Kupite WC papir, sredstva za čišćenje, vlažne maramice, higijenske štapiće i slično… Sve što vam padne na pamet, a korisnicima smještaja dobro će doći.
Možemo i moramo govoriti i o električnim uređajima – perilici rublja, sušilu rublja, sušilu za kosu… Ono što mislite da je potrebno za smještaj radnika. Naravno, za sve postoje alternative pa radnike tako, ako nemate perilicu rublja, možete uputiti na obližnju praonicu. No, zbog higijene te izbjegavanja gomilanja stvari i nereda najbolje je imati perilicu u stanu. Ako ste vi za početak podmirili troškove nekih higijenskih potrepština, radnicima neka bude jasno da se za to ubuduće moraju brinuti sami.
Hodnik
U hodniku bi se mogao stvarati najveći nered, ne zato što je netko možda neuredan, nego zato što se ondje (ako već ne ispred vrata) izuva obuća. Najmodavac ovdje može pomoći tako da osigura kutije ili stalak za obuću, a postavljanje tepiha na kojem se obuća može obrisati dodatno će doprinijeti čistoći. Još jedna mogućnost su papuče za radnike koje bi nosili nakon ostavljanja obuće u hodniku. Svu tu problematiku mogli biste riješiti i kupnjom jednog većeg ormara. Time se otklanja mogućnost da će unutra ulaziti u tenisicama i cipelama.
Zaključak
Sve smještaje koji su u našoj ponudi obišli smo i osobno se uvjerili da su u stanju u kojem ih predstavljamo. Tom prilikom također smo ih poslikali.
Najmodavac, dakle, radnicima mora osigurati čist i uredan stan s potrebnim sadržajima i pristupačnim stvarima u njemu. Što je kuhinja bolje uređena, radnicima će biti lakše pripremati obroke. Bude li dnevni boravak bolje organiziran, radnici će znati kako ga ispravno koristiti i u njemu se opustiti. Kada je kupaonica urednija, radnicima će se biti ugodnije pripremati za posao. Tijekom boravka u smještaju, odgovornost je na njima, ali najmodavac se mora pobrinuti da prostor u startu bude kvalitetno organiziran i tako poslati poruku koliko mu je stalo do smještaja, ali i do ljudi koji u njemu borave.
Ako tražite prostor za smještaj radnika, javite se na +385 99 500 7978 ili na info@smjestajradnika.hr.
